el Plan de Igualdad promueve la equidad, la conciliación y el acceso de la mujer a la toma de decisiones
El Ayuntamiento de Buñol consolida su apuesta por la igualdad con el desarrollo del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades (PMIO) 2022-2026. Este documento estratégico integra acciones en todas las áreas municipales para garantizar la equidad entre mujeres y hombres.
El plan se basa en un enfoque participativo, contando con la implicación de asociaciones, empresas y la sociedad civil. Entre sus líneas de actuación destacan campañas de sensibilización, programas educativos con perspectiva de género y medidas de conciliación laboral y familiar. También se promueven políticas que facilitan el acceso al empleo y el emprendimiento femenino, así como la lucha contra la violencia de género.
La alcaldesa Virginia Sanz subraya la importancia del liderazgo femenino en la gestión municipal. «Asumir esta responsabilidad es un reto apasionante y una oportunidad para transformar nuestro entorno», señala. Pese a los avances, reconoce que las mujeres aún enfrentan barreras en cargos de responsabilidad. «Es clave romper estereotipos y fomentar la igualdad en todos los ámbitos», concluye.
Así, Buñol apuesta por el tejido asociativo y la participación ciudadana como motores del cambio. La colaboración con entidades locales permite llevar las políticas de igualdad más allá del ámbito institucional, fomentando redes de apoyo y espacios de encuentro para mujeres de todas las edades. Además, se trabaja en proyectos culturales y deportivos que visibilicen el papel de la mujer.